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更多“劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政…”相关的问题
第1题
工会法关于不当劳动行为的救济方面的法律责任有（)。
A.关于妨碍职工行使结社权和阻挠工会建会工作的法律责任
B.关于对工会工作人员打击报复、侮辱诽谤或人身伤害的法律责任
C.关于解除参加工会和从事工会工作的人员的劳动关系应当承担的法律责任
D.关于阻挠工会依法行使职权的法律责任
E.关于保障工会经费收缴的规定
第3题
劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于（)人，并应当佩戴（)、出示（)。
A.3; 检查人员工作证; 检查工作证
B.2; 检查人员工作证; 检查工作证
C.3; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
D.2; 劳动保障监察标志; 劳动保障监察证件
第4题
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()
对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。（)
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A.正确
B.错误
第5题
《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
A.组织安排劳动保障监察员的考试
B.检查用人单位遵守法律法规的情况
C.受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
D.宣传劳动与社会保障的法律法规
第6题
对用人单位的劳动保障监察，由（)管辖。
A.用人单位用工所在地的县级劳动保障行政部门
B.用人单位用工所在地的设区的市级劳动保障行政部门
C.劳动者户籍地的县级劳动保障行政部门
D.用人单位注册地的设区的市级劳动保障行政部门
第7题
劳动监察，是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位，并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正的一种行政执法活动。()
劳动监察，是指县级以上各级人民政府劳动行政主管部门依法在自己的职权范围内进入用人单位，并对其执行劳动法律、法规的情况进行监督检查和制止违反劳动法律、法规的行为，并责令改正的一种行政执法活动。（)
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A、错误
B、正确
第8题
下列哪项是正确的（)A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度B
下列哪项是正确的()
A劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度
B劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。
C劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。
D在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。
第9题
劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有（)A性质不同B目的不同C处理结果不同D救济途径不同
劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别有()
A性质不同
B目的不同
C处理结果不同
D救济途径不同
