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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

基于互联网的360度考评的优势包括()。

A.克服地域差异给绩效考评带来的问题

B.网络系统可简化评价管理工作，降低评价过程的复杂性

C.保持了整个评价过程的适时性和动态性

D.大大降低了评价成本

E.实现了资源共享

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第1题

360度考评法是基于（)的一种考评方法。（2007年11月二级真题)A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．

360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)

A．性格特征

B．胜任特征

C．外貌特征

D．品质特征

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第2题

什么是360度考评？

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第3题

下列属于绩效考评方法中比较法的是（)。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.360度绩效考评法

D.短文法

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第4题

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。（)

A.错误

B.正确

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第5题

360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。()

360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。（)

A、错误

B、正确

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第6题

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（)。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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第7题

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。（)

A、错误

B、正确

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第8题

360度考评的方案主要强调（)客观地对员工进行考评。A．有针对性地B．以结果为导向地C．全方位地D．

360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。

A．有针对性地

B．以结果为导向地

C．全方位地

D．以行为为导向地

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第9题

销售人员绩效考评主要有（)

A.评分法

B.图标尺度法

C.BARS系统法

D.360度考核法

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第10题

360度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该

指标主要由直接上级来考评。( )

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第11题

从业务技术的角度分析，网上银行的风险包括两类，即基于互联网技术和信息技术导致的__________

从业务技术的角度分析，网上银行的风险包括两类，即基于互联网技术和信息技术导

致的____________和基于虚拟金融服务品种形成的_____________风险。

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