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个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。（)

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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第1题
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。（)

不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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第2题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（)处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题
《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。（)

《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。()

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第4题
我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》不适用于民办非企业单位与其劳动者。（)
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第6题
集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第7题
简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第8题
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第9题
《劳动争议调解仲裁法》只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法
规。()

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第10题
明确劳动争议范围的法律是（)

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动争议调解仲裁法

D.合同法

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第11题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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