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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

领导影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()

领导影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()

A.正确

B.错误

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第1题
影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()
影响力是一个人在与他人的交往中, 影响和改变他人心理与行为的能力。()

A.正确

B.错误

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第2题
影响力是一个人在于他人的交往中,监督他人的心理与行为的能力。()
影响力是一个人在于他人的交往中,监督他人的心理与行为的能力。()

A.正确

B.错误

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第3题
“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的()。

A.光环吸引律

B.对等吸引律

C.诱发吸引律

D.接近吸引律

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第4题
领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()
领导实质是一种对他人的影响力,其基础是下属的追随与服从。()

A.正确

B.错误

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第5题
关于领导的表述不正确的是()。

A.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

B.领导是一种影响力

C.领导是一个动态的行为过程

D.领导影响力必须来自正式的

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第6题
领导的实质是对他人施加影响力,领导者的影响力主要来自:()

A.职位权力

B.自然权力

C.个人权力

D.家族权力

E.经济权力

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第7题
母-婴相互作用的质量影响着婴儿发展的各个方面。可以说婴儿早期的社会性交往中,与母亲的交往占据了重要的地位。()
母-婴相互作用的质量影响着婴儿发展的各个方面。可以说婴儿早期的社会性交往中,与母亲的交往占据了重要的地位。()

A.错误

B.正确

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第8题
社会交际能力是指公共关系人员与他人交往的能力,这是公共关系中一般的技能。()
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第9题
商号是商主体在商事交易中为法律行为时,用以署名或让他的代理人用其与他人进行商事交往的名称。()
商号是商主体在商事交易中为法律行为时,用以署名或让他的代理人用其与他人进行商事交往的名称。()

A.对

B.错

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第10题
领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()

A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属

B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属

C. 可能自生自灭,生活在自己的圈子里

D. 与领导者有相互依赖关系的下属

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第11题
领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()
领导职权大小与职权影响力大小是一回事。()

A.正确

B.错误

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