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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

（)是对员工进行激励的最基本的方式。

A.鼓励

B.奖励

C.考核

D.惩罚

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第1题

罗杰斯与马斯洛一样，认为____是人类最基本的动机。

A.自我意志

B.自我实现

C.自我激励

D.自我承诺

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第2题

（)是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第3题

从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主要包括()。

A.补偿了员工额外的劳动付出

B. 感受到个人的价值

C. 员工由此能够得到激励，从而更加努力工作

D. 感受到金钱的力量

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第4题

凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第5题

在现代管理学中，员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第6题

人力资源激励计划能够调动员工的积极性。()

人力资源激励计划能够调动员工的积极性。（)

A.正确

B.错误

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第7题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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第8题

艾森克认为人格的三个最基本的因素是内外倾性、情绪稳定性和精神性。()

艾森克认为人格的三个最基本的因素是内外倾性、情绪稳定性和精神性。（)

T.对

F.错

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第9题

正确发挥意识能动作用的最基本的前提是()

A.个人积极性的充分调动

B.集体智慧的充分发挥

C.对客观规律的正确反映

D.对保守思想的彻底克服

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第10题

脑力劳动是人类最基本的活动，它体现的是，人类对周围事物观察的敏锐和创造意识的不断增长。()

脑力劳动是人类最基本的活动，它体现的是，人类对周围事物观察的敏锐和创造意识的不断增长。（)

A.错误

B.正确

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第11题

劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。（)

A.正确

B.错误

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