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张三入司定级为主任,可以拿新人训练津贴()

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第1题
新基本法中,1-3个月内入司新人若当月FYC达到2800元可以拿多少培训津贴()

A.2500元

B.1800元

C.1400元

D.2000元

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第2题
7月10日入司优+新人训练津贴试用期打几折()

A.7折

B.8折

C.9折

D.不打折

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第3题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()

A.12个月

B.9个月

C.6个月

D.3个月

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第4题
小民于2020年8月3日入司,按照未来经理人计划标准获取新人首年津贴。2020年8月FYC3000元、2件,出勤率75%,可以获取的新人首年津贴金额0元()
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第5题
基本法的福利保障体系,从两个维度看,服务年限与当前职级,新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障,并随司龄与职级提升,请问,相同司龄,可以通过晋升提高身价保障,司龄在0到6个整月以内的主任,单单意外身故/残疾保障这一项,保障为多少()

A.10万

B.5万

C.4万

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第6题
新人入司次月末累计完成衔训有效参训11天以上,但内勤在系统中未进行衔训结训,分公司可以“内勤操作失误”申请新人正常享受5G津贴()
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第7题
下列哪些情况不会发放伯乐奖()

A.重新签约者

B.在发放前新人终止代理合同

C.在发放前直接推荐人终止代理合同

D.被推荐人在入司的第12月职级为业务主任

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第8题
二次入司人员是否享受新人津贴()
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第9题
个险新人人司后()件(含)以内自保件初佣可享受新人训练津贴的核发、转正业绩的计入

A.2

B.3

C.1

D.0

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第10题
一年以内入司新人未达成当月参会要求的50%,当月不发放新人津贴()
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第11题
新人优才津贴获取条件()

A.2021年6.11后入司的新人

B.入司年龄在22以上,且线上自助办理入司

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