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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

日本企业文化的特点（)。

A、理性化

B、人情化

C、家族主义

D、团队精神

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第1题

传统日本企业的留人特点包括()。

A.股票期权

B.忠诚

C.企业文化与感情

D.契约

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第2题

美国企业文化的核心有()。

A.重视管理硬件，追求理性化管理

B.突出个人能力，强调个人作用

C.团队精神

D.人文关怀

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第3题

企业文化的概念诞生于（）

A.英国

B.法国

C.日本

D.美国

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第4题

企业文化的根在（)。

A、美国

B、日本

C、中国

D、英国

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第5题

企业文化作为一种企业管理理论体系，创建于20世纪80年代初的（)。

A、日本

B、美国

C、韩国

D、德国

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第6题

企业文化可以大致归纳为()模式。

A.西欧模式

B.美国模式

C.日本模式

D.华人模式

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第7题

()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

（)一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第8题

（)一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第9题

下面哪个不属于生态饭店的特点()

A.清洁生产化

B. 服务高端化

C. 资源厉行节约

D. 绿色企业文化

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第10题

质量手册受企业的（)等因素的影响。

A.组织结构

B.规模

C.产品特点

D.企业文化

E.所有制性质

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第11题

影响岗位评价方法选择的主要因素（)。

A.岗位的稳定性

B.岗位职责的清晰程度

C.薪酬体系的特点

D.企业文化特征

E.岗位数量的多少

F.岗位评价资源的充分性

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