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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

最小养分律告诉我们()。

A.施肥要首先满足土壤中相对含量最小的养分

B.施肥要首先施土壤中绝对含量最小的养分

C.施肥要首先施植物需要量最少的养分

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第1题
()马克思主义经济学告诉我们,在生产活动中劳动的价值一般来说要大于劳动力的价值,其多余的部分(剩余价值)被掌握着生产资料的资本家无偿地占有了。

A.错误

B.正确

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第2题
代接别人电话,应首先告诉对方,你找的人不在,然后说怎么称呼您?有什么事我可以转告吗?()
代接别人电话,应首先告诉对方,你找的人不在,然后说怎么称呼您?有什么事我可以转告吗?()

代接别人电话,应首先告诉对方,你找的人不在,然后说怎么称呼您?有什么事我可以转告吗?()

A.正确

B.错误

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第3题
日光温室设计建造过程中应首先解决的问题是()。

A.保温设计

B.采光设计

C.自然换气设计

D.灌溉和施肥设计

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第4题
麦肯锡的“电梯测验”告诉我们沟通要在电梯里进行。()
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A.正确

B.错误

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第5题
X射线物相定性分析可以告诉我们被测材料中有哪些物相,而定量分析可以告诉我们这些物相的含量。()
X射线物相定性分析可以告诉我们被测材料中有哪些物相,而定量分析可以告诉我们这些物相的含量。()

A.错误

B.正确

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第6题
电子政务是一场政府管理的革命,要完成这项革命首先需要我们完成一次管理理念的革命,树立全新的管理理念。()
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第7题
疲劳试验过程中,要进行四种形式的试验。()首先调整最大、最小荷载,待稳定后开始记数,直到需做静载试验的次数。在运行过程中,需要做动态挠度与动应变测量。

A、预加载

B、静载试验

C、疲劳试验

D、破坏试验

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第8题
波士顿矩阵告诉我们,对于问题类应该采取放弃战略,以便将资源转移到其他更有利的领域。()
波士顿矩阵告诉我们,对于问题类应该采取放弃战略,以便将资源转移到其他更有利的领域。()

A.正确

B.错误

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第9题
目标设置理论告诉我们,管理者应确保组织成员拥有困难而具体的目标,并对他们工作的完成情况提供反馈。()
目标设置理论告诉我们,管理者应确保组织成员拥有困难而具体的目标,并对他们工作的完成情况提供反馈。()

A.正确

B.错误

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第10题
著名的耶克斯一多德森定律告诉我们,中等程度的动机激起水平对学习效果的提高。()

A.不利

B.最有利

C.关系不大

D.也是中等

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第11题
量变和质变的辩证关系告诉我们,在实际工作中()A.既要有远大的革命目标,又要有埋头苦干的精

量变和质变的辩证关系告诉我们,在实际工作中()

A.既要有远大的革命目标,又要有埋头苦干的精神

B.度是事物保持其质的稳定性的数量界限

C.定量是定性的基础,定性是定量的精确化

D.认识事物的一般过程是从定量分析到定性分析

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