小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?从小刘的情
A.压力不足与压力过度
B.工作和维持工作的能力
C.工作和生活
D.任务、团队和个人
A.压力不足与压力过度
B.工作和维持工作的能力
C.工作和生活
D.任务、团队和个人
小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼 ,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?
根据以上案例,回答56~60题。56、从小刘的情况可以看出,他在工作中没有处理好()之间的平衡。
A.压力不足与压力过度
B.工作和维持工作的能力
C.工作和生活
D.任务、团队和个
57、小刘的工作过于忙碌,要想改变这种状况,下面做法不正确的是()。
A.明确工作目标
B.把责任都推给别人
C.按轻重缓急分配好工作量
D.思考要着手做的每件工作是不是属于自己的职责范围
58、小刘在工作中没有分清事情的轻重缓急,这是造成他工作安排混乱的主要原因,对此小刘可以通过运用()帮他分清事情轻重缓急的是。
A.思维导图
B.时间管理矩阵
C.SMART原则
D.鱼骨图
59、对于同事总找他帮忙的情况,小刘应该()。
A.学会适当地拒绝
B.有求必应,不管会不会影响自己的工作
C.一律严词拒绝
D.先答应,但是放着不办
60、小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚,为此他可以通过()来了解自己的工作情况,找出无效工作。
A.填写活动跟踪表
B.运用思维导图
C.运用头脑风暴法
D.运用双因素理论
A.市场规模增长太快,营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况。
B.总经理对营销人员关心不够,致使营销人员内心产生了看法。
C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。
D.公司管理层次太多,阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。
A.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
B.总经理投入的管理时间不够,致使营销人员产生了看法
C.总经理的管理幅度太宽,以致无法对营销队伍进行有效的管理
D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员有效沟通
A.黄某和江某都无权直接向被害人以及夏某收集与案件有关的材料
B.江某向夏某收集有关材料需经过夏某的同意,而黄某向被害人收集有关材料则不需要被害人同意
C.黄某可以申请法院向被害人收集有关材料,对于江某能否向法院提出这种申请,法律无明确规定
D.江某向夏某收集有关材料要经过夏某的同意和人民法院的许可,而黄某向被害人收集有关材料也需要经过被害人的同意和人民法院的许可
A.犯罪预备
B.犯罪中止
C.犯罪既遂
D.犯罪未遂
建立企业财产保障制度,防止员工上“贼船”
资料:
陈良经营着一家小的贸易公司,因为公司的业务主要是同大型国有企业打交道,为维护关系,请客送礼便成为公司老板陈良最主要的营销手段。陈良把公司财务上的事情都交给公司的财务刘芬去处理,一开始陈良还隔三差五地检查一下公司的账目,并且凡是超过两千元的提款就一定要他亲自签名。但时间一长陈良觉得这样实在太麻烦,最后,干脆由财务的刘芬直接签名提款,陈良只是象征性地问一下资金的用途,就在发票上签上自己的名字。为图方便陈良甚至要求刘芬攒齐一定数量的发票后才大笔一挥在整摞的发票上签字。
事情最初并没有什么意外发生,但陈良在一次随意翻账的过程中,发现账目上一笔装修费用上的瓷砖数量竞比他了解的数目多了一倍,这使陈良大吃一惊。他仔细地查证了一些其他的费用,发现公司竟有许多莫名其妙的支出。满怀疑虑的陈良把公司的一名一向为人诚实的职员叫进办公室进行询问,令陈良吃惊的是这名员工承认报单的数目有假,承认他和许多员工都参与了造假,而且不止一次,但他说他们每次造假只是为留下一点集体的“聚餐费”,数量都不很大,而真正的大贪是那些最接近他的支票的人。
陈良被这名员工的话吓出一身的冷汗,他马上找人进驻公司开始查账,随着账目的清查,陈良发现公司几年间至少有两百万不知去向,同时还有至少两百万在一堆堆的糊涂单据中稀释并蒸发了,这就是说陈良剩下的资金假如还尽了银行的贷款,就一无所有了。
陈良向公安部门举报了刘芬。调查的结果证实她是这一案件的主要责任人,在股市低迷的那一段时间她和她的丈夫在股市中赔进了一百多万,还有一些钱她也不知道哪儿去了。根据她的交代,几乎整个公司的人都参与了这场“快乐分配”的游戏,也许是出于自身安全的考虑,在给公司其他人报单时她有时甚至暗示他们可以多报一点,于是采购、报单几乎成为公司一种额外的福利。
公司所有的员工竟然都是贼,这让陈良怎么也无法接受,在陈良处理完各种纠纷后,陈良无法面对他经营的事实,他也不能原谅自己和他的所有员工,最后陈良将公司出售了。
要求:
A.黄某和谢某都无权直接向被害人或夏某收集与案件有关的材料
B.谢某向夏某收集有关材料需经过夏某的同意,而黄某向被害人收集有关材料则不需被害人的同意
C.黄某可以申请人民法院向被害人收集有关材料,而谢某则无权向人民法院提出类似的申请
D.谢某向夏某收集有关材料要经过夏某的同意和人民法院的许可,而黄某向被害人收集有关材料也需要经过被害人的同意和人民法院的许可