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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

影响录用决策的因素主要包括（)

A.职位类别

B.劳动力市场条件

C.录用决策者个人因素

D.科学测评方法的使用

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第1题

影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。()

影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。（)

A.正确

B.错误

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第2题

菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.领导和下级的关系

B.职位权力

C.环境不确定性的高低

D.任务结构

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第3题

影响招聘的外部因素包括（)。

A.职位性质

B.经济因素

C.科技因素

D.国家政策法规

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第4题

关于录用决策，表述正确的有（)。

A.应当强调人员之间的互补性

B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D.首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

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第5题

影响员工录用的外在因素包括（)。A政府的介入B现有人力评估C组织分析D劳动力结构的变化E经济条件

影响员工录用的外在因素包括()。

A政府的介入

B现有人力评估

C组织分析

D劳动力结构的变化

E经济条件的变化

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第6题

国家公务员的更新机制包括()

A.职位脱离

B.考试录用

C.工资福利

D.培训

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第7题

录用人员的数量评估指标包括()。

录用人员的数量评估指标包括（)。

A、招聘完成比

B、应聘比

C、某职位的选择率

D、录用比

E、招聘收益成本比

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第8题

录用人员的数量评估指标包括（)。A招聘完成比B应聘比C某职位的选择率D录用比E招聘收益成本比

录用人员的数量评估指标包括()。

A招聘完成比

B应聘比

C某职位的选择率

D录用比

E招聘收益成本比

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第9题

下列选项中，一般不属于用人部门经理的主要责任的是()。

A.制定招聘计划

B.草拟职位描述和任职资格

C.决定获取候选人的渠道和方法

D.最终作出录用决定

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第10题

影响股票价格的因素主要包括报酬即未来的现金流量、风险和时间三个。()

影响股票价格的因素主要包括报酬即未来的现金流量、风险和时间三个。（)

A.正确

B.错误

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第11题

影响人际关系形成的因素主要包括()。

A.互惠互利

B.性别相悦

C.品质吸引

D.交往情景

E.情感诱发

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