A.公益诉讼规则的设立,体现了依法治国的法治理念
B.公益诉讼的起诉主体只限于法律授权的机关或团体
C.公益诉讼规则的设立,有利于保障我国经济社会全面协调发展
D.公益诉讼的提起必须以存在实际损害为前提
A.正确
B.错误
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面
B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由
C. 是企业目标的前提
D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分
E. 主要阐述企业战略的层次
A.5、10
B.5、20
C.10、20
D.10、30
A.花费比较经济的人力、物力和时间,获得较为可靠的结果,使误差减至最低程度
B.多种处理因素包括在很少的几个实验中,实现高效的目的
C.找更多的专业人士参与
D.投入最大化的财力作为保障
A.收益与风险相对应,风险较大的证券,其要求的收益率相对较高
B.收益与风险共生共存,承担风险是获取收益的前提,收益是风险的成本和报酬
C.风险越大,收益就一定越高
D.风险越小,收益就一定越低