题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度？（)
A.指导的
B.支持的
C.参与的
D.成就取向的
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更多“在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径…”相关的问题
大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。(2008年5月三级真题)
A．录用比
B．招聘完成比
C．应聘比
D．总成本效片j
A.错误
B.正确
A.企划部任务明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
B.企划部任务不明确，李先生与下属关系差且职位权力弱
C.企划部任务不明确，李先生与下属关系好且职位权力强
D.企划部任务明确，李先生与下属关系差但职位权力强
A、跨职能的虚拟团队
B、自我管理的面对面团队
C、问题解决的虚拟团队
D、问题解决的面对面团队
E、跨职能的面对面团队
动物防疫监督职权包括在执行监测、监督任务时，对没有()证明的动物、动物产品进行补检或重检。
A.化验
B.检疫
C.屠宰
D.经销
A:评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松
B:根据评价的维度选择适当的评价形式和内容
C:评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则
D:评价维度的选择和评价标准的确定
A.形成性评价
B.客观性评价
C.主观性评价
D.表现性评价
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是()。[2004年真题]
A．集权型
B．分权型
C．关系导向型
D．任务导向型
A.物资供应不充足服从物资供应充足的工程
B.工程量不明确的服从工程量的确的工程
C.一般工程服从于重点和竣工工程
D.任务目标不具体的服从任务目标具体的工程
