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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列属于工资范围的是()

A.用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂等费用

B.社会保险福利费

C.自然科学奖

D.津贴补贴

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第1题
下列不能作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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第2题
下列不能作为最低工资组成部分的有()

A.加班加点工资

B.特殊工作环境条件下的津贴

C.法定的劳动者保险福利待遇

D.用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

E.空值

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第3题
根据国家有关规定,下列各项属于劳动者工资范畴的劳动收入是()

A.加班加点工作额外获得的劳动收入

B.发表专业论文获得的稿费

C.用人单位发放的生活困难补助费

D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

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第4题
下列情形中属于劳动法调整的是()

A.出版社向作者支付稿酬

B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C.甲企业支付给乙企业的零件加工费

D.国家机关支付给公务员的工资

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第5题
下列情形中属于劳动法调整的是()

A.甲企业支付给乙企业的零件加工费

B.国家机关支付给公务员的工资

C.出版社向作者支付稿酬

D.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

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第6题
支付给在建工程人员的工资属于经营活动产生的现金流出量。()
支付给在建工程人员的工资属于经营活动产生的现金流出量。()

A.正确

B.错误

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第7题
下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料()。

A.企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证

B.劳动合同复印件,招用人员工资册

C.用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册

D.企业营业执照,税务登记证,法人代码证,招用人员身份证,劳动合同复印件,招用人员工资册,用人单位社会保险缴款书,用人单位参保人员花名册

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第8题
工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()
工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()

A.正确

B.错误

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第9题
下列成本中,通常属于固定成本的是()

A.维修费

B. 管理人员工资

C. 水电费

D. 检验员工资

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第10题
下列属于韦伯工业区位理论假设前提的有()。

A.工业产品的消费地点和范围为未知,且需求量不断变化

B.工业原料、燃料产地分布在特定地点,且已知

C.运输成本是重量与距离的函数

D.仅就同一种产品讨论其生产与销售问题

E.劳动力供给为已知,不能流动,且在工资率固定情况下供给是充裕的

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