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[主观题]

跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。()

跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。（)

A.正确

B.错误

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第1题

随着社会经济的发展和文明程度的提高，影响人们精神心理健康的不良社会因素会逐渐减弱。（)

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第2题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

A.正确

B.错误

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第3题

情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。()

情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。（)

A.正确

B.错误

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第4题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。（)

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第5题

跨国公司的内部贸易会产生()贸易

A.产业内贸易

B.产业间贸易

C.产业链纵向贸易

D.三者都有

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第6题

通常跨国公司会根据对外汇行情的预测，来决定()。

A.存货的购进和售出

B.应收款的收入时机

C.应付款的支付时机

D.资金的调拨

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第7题

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。（)

测验是跨国公司人员选聘过程中常用的一种评价方式和手段。()

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第8题

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。（)

跨国公司人员配备的民族中心法是指公司所有的关键岗位都由母国人员担任。()

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第9题

世界经济全球化的主要表现有()。

A.以科技为先导的生产国际化不断加强

B.国际金融作为世界经济运行的核心，其全球化程度日趋加深

C.贸易自由化进程大大加快，区域集团化向广度和深度发展

D.跨国公司的数量急剧增加，作用进一步加强

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第10题

当跨国公司具备所有权优势但缺乏区位优势时，该公司会采用（）方式进行对外扩张。

A.对外投资

B.技术转让

C.出口贸易

D.对外投资和出口贸易

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第11题

在旅游市场上，随着客源地与目的地之间经济距离的逐渐加大，（)会呈现逐渐递减的变化趋势。A.旅游

在旅游市场上，随着客源地与目的地之间经济距离的逐渐加大，()会呈现逐渐递减的变化趋势。

A.旅游供给量

B.旅游需求量

c.旅游闲暇时间

D.旅游促销力度

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