题目内容
（请给出正确答案）
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
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A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才
A.语用和语境之间是一种彼此关联、相互作用的关系。
B.语境是语用的条件和基础。
C.语境赋予语用以具体的意义。
D.语境决定语用的优劣。
E.语用能创造适切的语境。
职业伤害是具有黏性的风险,关于职业伤害的特征下面说法错误的是()。
A．工伤和职业病可能严重伤害员工的健康
B．更严重的是损害劳动者的劳动能力、结婚和养育能力,甚至生活自理能力
C．一般不会造成就业机会和经济收入的损失
D．由此对受伤害者造成深深的心理伤害
A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
A.我国实行增值税、消费税和营业税相结合，共同构成我国的新的流转税体系
B.工业生产领域和商业批发零售环节普遍征收增值税
C.选择少量消费品交叉征收消费税
D.对不实行增值税的劳务征收营业税
