严格落实()政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。
A.同职级、同待遇
B.同职级、不同待遇
C.不同职级、同待遇
D.不同职级、不同待遇
A.同职级、同待遇
B.同职级、不同待遇
C.不同职级、同待遇
D.不同职级、不同待遇
B.企业领导人员管理和基层党组织建设一般由组织部门负责,分属两个部门的应由一个领导班子成员分管
C.配齐配强党务工作人员,按照一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员,建设一支与形势任务相适应的组织员队伍
D.选优配强党组织书记,把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶
E.严格落实同职级同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台
F.强化党务工作人员素质提升,确保党支部书记培训和党务工作人员每年至少参加1次集中培训,新任党支部书记一般在半年内完成任职培训
G.严格落实党组织工作经费,按照不低于上年度职工工资总额1%的比例安排,纳入企业管理费用税前列支
A.以有力保障党支部人、财、物为着力点,党务工作者配备到位、素质优良、职级待遇保障到位
B.党支部工作经费严格按照要求落实到位,保障基层党支部活动有效开展,保障经费使用规范、管理严格
C.党务基础台账明晰、资料齐全、管理规范
D.党支部活动有固定场所,电教设备有保障
A.完善企业党建工作责任、请示汇报、组织生活管理制度
B.完善党费管理、党内监督、党务公开制度
C.统筹运用领导干部包联负责、考核奖励制度化
D.完善企业发展党员、党员教育管理制度
A.以推动党支部工作规范化长效化为着力点,突出政治功能,严肃党内政治生活,增强政治性、时代性、原则性、战斗性
B.“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、民主评议党员、党员组织关系管理等基本制度落实到位
C.议事决策、党务公开、联系服务群众、关爱党员等制度配套完善、执行到位、运行有效
D.党支部制度化建设水平有效提升
A.坚持党要管党、全面从严治党,推进党务公开,建立健全党员定期评议党组织领导班子制度、党员代表大会代表任期制和党代表联系党员群众等制度
B.强化政治监督,坚决防止和纠正执行落实打折扣、作选择,重大事项不请示不报告、独断专行、盲目决策等行为
C.强化制度执行的监督,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”
D.严格落实“一案双查”制度,严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违纪违法行为
E.加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,督促企业领导人员依法依规用权、廉洁履职
F.落实企业内设纪检组织和派驻纪检监察机构职责,精准运用监督执纪“四种形态”,坚决惩治和预防腐败
B.严格落实向上级党组织报告年度党建工作、党委常委会向全委会专题报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作等制度
C.全面推行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核
D.强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并与企业领导人员任免、薪酬、绩效挂钩
E.完善党建工作责任制落实情况督促检查机制,层层传导压力、推动工作落实
A.领导的责任
B.社会的责任
C.政府的责任
D.国家的责任
A.按一般不低于职工人数1%的比例配备专职党务工作人员
B.组织员在企业党委层面和所属基层党委层面应该全覆盖
C.举办党务工作人员、党费管理、党内统计等培训班,加大党务业务培训力度
D.企业党务工作人员每年至少参加2次集中培训
A.公正、公开、透明
B.公开、透明、统一
C.法治、公正、公开
D.公正、公开、合理