题目内容
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[主观题]
双向说话时候的通俗易懂不适宜用于领导与领导的对话。()
双向说话时候的通俗易懂不适宜用于领导与领导的对话。（)
A.正确
B.错误
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A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。
A领导生命周期理论
B途径-目标理论
C领导规范模式理论
D领导情境理论
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
A.数据流单向，不能对被控对象进行控制
B.数据流双向，由人工实现对被控对象的控制
C.数据流双向，对被控对象进行闭环控制
D.数据流双向，对被控对象进行优化与闭环控制
A.受自然地域环境限制的
B. 涉及国家安全、国家秘密的项目而不适宜招标的
C. 施工主要技术需要使用某项特定专利的
D. 技术复杂，仅有几家投标人满足条件的
E. 公开招标费用与项目的价值相比不值得的
