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[单选题]

组织变革中,()包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第1题
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。

A.员工的最终成果

B.员工的工作流程

C.员工的工作态度和行为

D.员工的个性特征

E.员工的个人品质

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第2题
在组织变革中,子系统中(),可能会因更大系统的问题而趋于失效。

A. 结构惯性

B. 有限的变革点

C. 群体惯性

D. 对已有的资源分配的威胁

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第3题
工作说明书应重点描述内容的是()。

A.工作中员工的表现

B. 工作关系

C. 具体工作任务

D. 工作态度

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第4题
但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化,如企业战略的变化、()等,而不仅仅是绩效差距这一单一原因。

A组织变革的需要

B市场竞争需要

C员工发展的需要

D技能需要

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第5题
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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第6题
旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面:基本素质、工作态度、工作能力。()
旅游景区工作绩效考核的基本内容包括三个方面:基本素质、工作态度、工作能力。()

A.错误

B.正确

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第7题
关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是()

A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的,变革只是对组织平衡状态的一种打破。

B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。

C.按照“风平浪静”观,组织变革的过程可以看作是三个阶段:解冻、变革、重新冻结

D.按照“风平浪静”观,组织的现状被破坏以后,经过变革而建立起一种新的平衡状态

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第8题
个体为了保持感知的完整性,有选择性地对信息进行处理加工,将会对组织变革产生()

A.动力

B.阻力

C.无影响

D.不确定的作用

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第9题
克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第10题
项目建设期的投资仅仅包括对构成项目的有形资产的投资,而不包括对无形资产的投资。()
项目建设期的投资仅仅包括对构成项目的有形资产的投资,而不包括对无形资产的投资。()

A.正确

B.错误

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第11题
前厅部经理的岗位职责包括()

A.对总经理负责

B. 审阅日报表

C. 督导员工

D. 安全及消防工作

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