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第3题
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。()
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。（)
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A.正确
B.错误
第4题
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。()
所谓营销控制，就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据，对市场营销活动进行监控，同时通过绩效评审与信息反馈，对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。（)
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A.正确
B.错误
第5题
以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件()。
A.以考绩为标准的奖励
B.以工作成绩为标准的奖励
C.以资历为标准的奖励
D.其他奖励条件
第6题
2014年7月,一名香港女性前往肯尼亚游玩17日,返回香港后出现了高热、头痛、恶心等类似感染埃博拉病毒的症状,为防止疾病传播,以下防控措施不正确的是哪项？（)
A.如条件允许,宜将患者安置于负压病室
B.该患者的密切接触者应接受医学观察,观察期限为自最后一次暴露之日起14日
C.若非必要,患者不得离开病室
D.患者应单间隔离
第7题
费用效益分析目的（）
A.全面识别整个社会为项目付出的代价，以及项目为提高社会福利所做出的贡献，评价项目投资的经济合理性
B.分析项目的经济费用效益流量与财务现金流量存在的差别，以及造成这些差别的原因，提出相关的政策调整建议
C.对于市场化运作的基础设施等项目，通过经济费用效益分析来论证项目的经济价值，为制定财务方案提供依据
D.分析各利益相关者为项目付出的代价及获得的收益，通过对受损者及受益者的经济费用效益分析，为社会评价提供依据
第8题
下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有（)。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
第9题
年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。()
年功序列制是指依据职工的年龄、工龄、学历等条件，决定工资和福利待遇、晋升的一种薪酬制度。（)
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A.正确
B.错误
第10题
评价必须为提高日常教育工作的目的性和针对性提供依据，为改善和调整教育计划服务。()
评价必须为提高日常教育工作的目的性和针对性提供依据，为改善和调整教育计划服务。（)
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A、错误
B、正确
第11题
评价必须为提高日常教育工作的目的性和针对性提供依据，为改善和调整教育计划服务。()
评价必须为提高日常教育工作的目的性和针对性提供依据，为改善和调整教育计划服务。（)
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A、错误
B、正确
