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[多选题]

绩效的特性包括()

A.多元性

B.多因性

C.多维性

D.动态性

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第1题
下列中不属于绩效特性的是()

A、多因性

B、恒定性

C、多维性

D、动态性

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第2题
绩效特征主要包括()三方面。

A.多因性

B. 多维性

C. 动态性

D. 适时性

E. 多变性。

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第3题
跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第4题
跨文化管理企业的特性是()

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第5题
项目风险产生的原因包括 ()

A.人们的认识能力有限

B. 信息本身的滞后特性

C. 项目预算的更新文件不够好

D. 制定项目的累计预算成本计划不完备

E. 项目的成本管理绩效报告有缺陷

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第6题
索赔的起因可能有()等。

A.内外部环境的复杂性和多变性

B.工程建设主体的多元性

C.合同的复杂性及易出错性

D.投标的竞争性

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第7题
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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第8题
理想的薪酬方案特征还包括()。

A.适合组织的

B.能高效管理的

C.易于理解和可接受性的

D.多元性与弹性的

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第9题
多元化增长战略包括()。

A.集团多样化

B.水平多元性

C.同心多元化

D.产品多样化

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第10题
基层地方政府的特点包括()。

A.职责种类多

B.职责种类少

C.社会公共管理特性强

D.政治统治性强

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第11题
票据的四个特性包括()。

A.实用性

B.要式性

C.文义性

D.流通性

E.无因性

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