题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。
A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
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A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.比较法
A.一个月
B.一个季度
C.每半年
D.一年
B.严格落实向上级党组织报告年度党建工作、党委常委会向全委会专题报告年度党建工作、党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告党建工作等制度
C.全面推行党组织书记抓基层党建工作述职评议考核
D.强化考核结果运用,考核结果在一定范围内通报,并与企业领导人员任免、薪酬、绩效挂钩
E.完善党建工作责任制落实情况督促检查机制,层层传导压力、推动工作落实
A、正确
B、错误
跨部门团队绩效测评应注意()。
A打破部门考核的标准,建立以人为中心的跨部门考核体系
B在业绩考核的基础上增加“过程考核”,由领导、同事对行为打分
C跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D确保团队的战略和组织战略保持一致
E作好非标准化工作
A.正确
B.错误
T.对
F.错
A.工作总结
B.述职报告
C.工作规划
D.任期总结