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[多选题]

评价库存管理绩效的指标有()。

A.顾客服务水平

B.库存天数

C.库存周转率

D.产品库存的时间

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第1题
()是指运用科学的程序对职位进行比较,以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第2题
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()
确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。()

A.正确

B.错误

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第3题
非营利组织项目绩效的指标有哪些:()

A.投入和产出指标

B.结果指标

C.效率和效果指标

D.服务质量指标

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第4题
所谓的()绩效评估法,就是让多位不同的()(上级、同事、下属、顾客)来对()管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第5题
考虑货币时间价值的评价指标有()。

A.内含报酬率

B.会计收益率

C.现值指数

D.净现值

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第6题
在财务评价中,备付率指标有()和()两个指标。
在财务评价中,备付率指标有()和()两个指标。

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第7题
可以反映销售人员效率的指标有()。

A.每天平均的销售访问次数

B.每次销售访问的平均成本

C.每期间的新顾客数

D.以上三项都可以

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第8题
在下列评价指标体系中,用以评价电子商务企业对员工的责任的指标有()。

A.退货保证比例

B.交易记录完整性

C.投诉率

D.劳动合同覆盖率

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第9题
人力资源质量的评价指标有()。

A.成人文盲率和成人识字率

B.万人拥有大学毕业生数

C.平均受教育年限

D.青年人口文盲率和识字率

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第10题
绩效管理的目的在于评价而不是改进。()
绩效管理的目的在于评价而不是改进。()

A、错误

B、正确

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第11题
开放的()必须贯穿于绩效管理全过程。

A.考核

B.沟通

C.交流

D.评价

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