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[主观题]
导致人力资源数量变动的原因有()。
导致人力资源数量变动的原因有()。
A、人口的增长
B、人口总体的年龄结构状况
C、失业率
D、劳动年龄内的人口迁移
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A、人口的增长
B、人口总体的年龄结构状况
C、失业率
D、劳动年龄内的人口迁移
A.资金有限,无法按照既定的程序
B. 招聘缺乏长远计划,出现了空缺或其它问题后才开始考虑招聘程序
C. 饭店运营突然加速导致人手不足
D. 饭店规章制度过于严格
A、拒绝出具无保留意见的审计报告
B、利用被审计单位的盘点结果确定存货数量
C、解除业务约定
D、实施替代程序获取关于存货数量和状况的满意证据
A.销售的季节性变动很大
B.大量使用现销而不是赊销
C.大量使用赊销而不是现销
D.年底前大力促销和收缩商业信用
A.错误
B.正确
A.固定资产的价值标准
B.当期确认的固定资产减值损失
C.当期转回的固定资产减值损失
D.在建工程的期初期末数额及增减变动情况
E.对固定资产所有权的限制及其金额,如企业因贷款或其他原因而以固定资产进行抵押、质押或担保的类别、金额、时间等情况