A. 尽量适时离开工作岗位
B.把工作带回家去做
C.绝对不加班
D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方
搞好内部员工提升工作的基础是____。
A人力资源计划
B确定提升候选人
C测试提升候选人
D职业规划
A.按信息资源管理标准开发企业集成信息系统
B.建立信息资源管理标准,搞好信息组织工作
C.建立企业内部网,制定企业信息发布的计划和策略
D.建立企业信息基础设施
A.建立企业内部网,制定企业信息发布的计划和策略
B.建立企业信息基础设施
C.建立信息资源管理标准,搞好信息组织工作
D.按信息资源管理标准开发企业集成信息系统
A.着眼于搞好整个国有经济,而不是搞活单个企业
B.集中力量抓好一批大中型企业,放活小企业
C.把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来
D.加强企业领导班子建设,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级
A.把国有经济组织成大公司和大企业,积极参与国际经济合作和竞争
B.大公司和大企业归中央掌握,小企业归地方管理,有利于加强国家对国有经济的领导
C.提高国有资产的整体质量,增强国有经济对经济发展的控制力和市场竞争力
D.推行国家行政机构改革,实现政企分开,搞好国有企业
A.抓好员工的业务知识与技术培训是餐饮部经理主要职责
B.抓成本控制,严禁偷吃,浪费,舞弊等漏洞是餐厅经理主要职责之一
C.协调人力资源部搞好定岗,定编,定员工作是餐饮部经理主要职责之一
D.与厨师长联系餐单准备事宜,保证食品控制在最高水平是餐饮部经理主要职责之一