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更多“战略实施中给分部和职能部门经理要一起制定：（)A、行动计划B…”相关的问题
第2题
管理人员收集和处理数据，进行具体职能控制，并监测环境变化时所产生的信号，这是管理人员在进行战略控制中的（)操作。
A.制定效益标准
B.衡量实际效益
C.评价实际效益
D.纠正措施和权变计划
第3题
下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第4题
有关战略制定与战略实施的关系的说法中正确的是
A.两者都成功，则实现增长和市场占有率目标，并能获利
B.战略制定成功，战略实施失败，则后者会妨碍前者发挥作用
C.战略制定失败，战略实施成功，则该战略一定会失败
D.两者都失败，则该战略一定会失败
第5题
所谓“职能失调行为”，是指各分部在制定策时，做出只对本分部有利而有损于集团公司整体利益的行为。()
所谓“职能失调行为”，是指各分部在制定策时，做出只对本分部有利而有损于集团公司整体利益的行为。（)
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A.正确
B.错误
第6题
在高速公路运营管理中根据已做出的决策，针对管理活动的开展，提出具体的安排方案，制定实施的步骤方法和措施，将计划指标落到各个职能机构和具体工作环节是（)基本职能。
A.决策
B.计划
C.组织
D.协调
第9题
景区质量管理是一个景区全部管理活动的重要组成部分，其管理职能是负责质量方针的制定和实施。()
景区质量管理是一个景区全部管理活动的重要组成部分，其管理职能是负责质量方针的制定和实施。（)
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A.错误
B.正确
第10题
所谓（），是管理者有意识的政策选择、发展能力、解释环境，以集中组织的努力，达成目标的行为，或者说，战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。
A.战略管理
B.战略规划
C.战略
D.策略
第11题
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()
战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。（)
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A.正确
B.错误
