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[判断题]

发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。()

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第1题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以责令暂停导致职业病危害事故的作业。()
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第2题
劳动者被诊断患有职业病,即使没有证据证明是由于最后的用人单位导致的,其医疗和生活保障也应当由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病不是由于本单位的职业病危害造成的,由工伤保险承担。()
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第3题
职工被诊断患有职业病,但单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的单位承担,最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的,仍由最后的单位承担。()
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第4题
对有证据证明可能危害人体健康的药品及其有关材料,药品监督管理部门可以查封、扣押,并在()作出行政处理决定

A.五日内

B.七日内

C.十日内

D.十五日内

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第5题
根据《职业病防治法》的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在合适位置设置公告栏、公务有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。()
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第6题
事故的应急救援包括()

A.建立健全职业病危害事故救援应急预案

B.应急救援设施完好

C.定期演练应急救源。

D.加强职业健康监护。

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第7题
行为人应当预见自己的行为可能发生损害他人、危害社会的结果,因疏忽大意而没有预见,或者已经预见但轻信能够避免,以致发生损害结果的心里状态是()。

A.故意

B.过失

C.仇恨

D.恶意

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第8题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同,但是还可以及时解除的情形是()

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第9题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第10题
建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构,配备专职职业卫生管理人员。()
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第11题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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