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第3题
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（)。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
第4题
下列说法中，错误的是（)。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整
第5题
下列关系不属于劳动法调整的是（)
A、工会与用人单位之间权利义务关系
B、劳动行政部门与用人单位之间劳动管理关系
C、劳动者与职业介绍机构因职业介绍发生的关系
D、学生实习与实习单位之间的权利义务关系
第8题
劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()。
劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（)。
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A、劳动合同主体具有特定性
B、劳动合同的标的是劳动行为
C、劳动合同是有偿合同
D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
第9题
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()。
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征（)。
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A、劳动者必须有从事劳动就业的资格
B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C、劳动者本人要有进行劳动的愿望
D、劳动者从事的是合法劳动
第10题
下列哪一项当事人双方的关系不属于劳动法中所指的劳动关系？()
A.某研究所聘用汪某为研究员，签订了为期5年的劳动合同
B.某区法院聘用黄某为保洁员，合同期1年
C.某省篮球队经有关部门批准招收15岁的夏某为体操运动员
D.国家机关与公务员之间的关系
