题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
()是在书面报告中，评估人对雇员的优缺点和能力开发的可能性进行描述，同时提出对评估人的建议。
A.要素评语法
B.等差尺度法
C.强制分配法
D.书面报告法
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A、以个人观察为主
B、以统计报表为主
C、以书面报告为主
D、综合使用
A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
A发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来
B评估雇员的理想目标和发展需要是否实际
C为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划
D提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会
A培训对实现我们的经营目标重要吗？
B哪些职能部门和经营部门需要培训？
C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗
D哪些人需要接受培训
A.资产评估报告有广义和狭义之分
B.资产评估报告是评估机构为资产评估项目承担法律责任的证明文件
C.资产评估报告是一种书面报告
D.资产评估报告即是资产评估报告书
A.评标委员会按照报价的大小排序，将报价最小的投标人确定为排名第一的中标候选人
B.中标通知书发出后，中标人发觉自己投标报价计算有误，拒绝与招标人签订合同
C.招标人在确定中标人第11天后，向有关行政监督部门提交了招标投标情况的书面报告
D.招标人仅仅向中标人发出中标通知书，而没有将中标结果通知所有未中标的投标人
