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[主观题]

美国组织行为学家()最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔

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第1题
美国组织行为学家()提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种:理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特

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第2题
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,每位管理学家对管理所下定义也各不一样,美国著
名管理学家孔茨认为,

A、管理就是设计和保持一种良好的环境,使人能在群体里高效率地完成既定目标

B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

C、管理就是决策

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第3题
最早提出群体动力这一概念,并将物理学中的力场运用到了心理学中,提出一种关于人的“心理场”的观点,是以下哪位心理学家和行为学家()。

A梅奥

B多伊奇

C勒温

D卡特尔

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第4题
()是世界上最早对不正当竞争行为进行专门立法的国家A德国B日本C美国D英国

()是世界上最早对不正当竞争行为进行专门立法的国家

A德国

B日本

C美国

D英国

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第5题
价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用,这体现了其()功能

A.反映认知

B. 对组织的影响

C. 组织教化

D. 动机与导向

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第6题
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()
美国管理学家孔茨、奥唐奈和韦里奇将领导定义为一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织目标或群体目标的艺术过程。()

A.错误

B.正确

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第7题
美国管理学家韦伯明确指出:“管理不仅是一门学科,还应是一种文化,即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”()
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第8题
美国管理学家韦伯明确指出:“管理不仅是一门学科,还应是一种文化,即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”()
美国管理学家韦伯明确指出:“管理不仅是一门学科,还应是一种文化,即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”()

A.正确

B.错误

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第9题
1996年,()在一份题为《以知识为基础的经济》的报告中,对“知识经济”首次给予了明确的定义。

A.联合国经济合作与发展组织

B.美国经济学和未来学家奈斯比特

C.美国社会学和未来学家托夫勒

D.英国的福莱斯特

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第10题
在1972年最早提出了”议程设置功能“的理论假说的是美国传播学家肖和()

A.麦奎尔

B.麦库姆斯

C.罗杰斯

D.拉姆斯丁

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第11题
美国行为学家,_____是人际关系学说的创始人。

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