态度对于心理和行为能够起到一种激发、始动和调整、协调的作用,这体现了态度的哪种特性( )
A.社会性
B.主观经验性
C.动力性
D.结构性
A.社会性
B.主观经验性
C.动力性
D.结构性
A.个体的态度往往反应和体现出个体的信念和价值观
B.个体的信念和价值观影响和决定个体所持有的态度
C.态度的核心是价值,受价值的调节
D.信念对态度表现为一种定向的影响,规定态度的基本取向
E.态度对于心理和行为能够起到激发、始动和调整、协调的作用
A.错误
B.正确
A.正确
B.错误
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
A.具有战略导向的牵引作用
B.是企业实施战略规划的重要工具
C.能够最大限度地激发员工的斗志
D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性
E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
A.指个体对待社会、对待别人和对待自己的一种心理倾向
B.直接推动有机体活动以满足某种需要的内部状态,是行为的直接原因和内部动力
C.对相关信息进行归类和整理的过程
D.人脑对客观事物的间接的,概括的反应
A.态度是影响个体行动意图的关键要素
B.意图受到主观规范的影响
C.作为意图的影响因素,态度能够更好的预测员工的流动性
D.个体感知到做某件事情是困难还是容易并不会带来意图的改变,关键的是个体实际掌握的资源和能力
E.计划——行为理论解释了从态度到行为的作用机制
A.法律意识对人们的行为具有明确的指令性
B.法律意识是对法律现象本身的价值作出的主观价值判断
C.法律意识往往通过心理感召等缓慢而持久地作用于社会生活
D.法律意识主要是本国现行法律的思想、观点、心理或态度等的总称