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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

职业发展又称职业生涯，指一个人遵循一定的道路(或途径)去实现所选定的职业目标。()

职业发展又称职业生涯，指一个人遵循一定的道路（或途径)去实现所选定的职业目标。（)

A.正确

B.错误

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第1题

职业高原是指员工在职业生涯发展过程中，当职业发展达到一定高度后就进入了一个相对停滞的时期，职业高原的成因很多，主要有（)。

A缺乏培训

B较差的工作态度

C低的任务特征

D缺乏技术多样性

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第2题

()是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动，包括与之相关的态度、价值观、愿望等的经历过程。

A.职业角色

B.职业生涯

C.职业经历

D.职业劳动

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第3题

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（)。 A家庭情感问题 B压力管理 C

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

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第4题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第5题

()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。

A.思想道德素质

B.身体素质

C.心理素质

D.人格素质

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第6题

职业生涯目标的调整遵循“职业初体验——体验后认知——职业再选择”的逻辑。()

职业生涯目标的调整遵循“职业初体验——体验后认知——职业再选择”的逻辑。（)

A.正确

B.错误

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第7题

48、职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的（)

A.具有领域特征的道德要求和行为准则

B.具有职业特征的道德要求和行为准则

C.具有岗位特征的道德要求和行为准则

D.具有行业特征的道德要求和行为准则

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第8题

（）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。

A.职业选择

B.职业分层

C.职业生涯

D.职业分类

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第9题

个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为（)

A、职业生涯学习

B、职业生涯发展

C、职业角色定位

D、职业生涯管理

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第10题

职业挫折即人们从事职业活动和个人职业生涯发展发面的步行球不能满足、行动受到阻碍、目标未能达成的状态。（)

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第11题

职业生涯设计是指确立职业目标的过程()。

职业生涯设计是指确立职业目标的过程（)。

A、正确

B、错误

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