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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。

A.试验法

B.综合法

C.演绎法

D.归纳法

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第1题

著名的霍桑研究是采用何种方法研究管理中人际关系的？()

A.归纳法

B.推理法

C.演绎法

D.实验法

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第2题

下列不属于霍桑试验内容的是()

A.照明试验

B.福利试验

C.访谈试验

D.人际关系试验

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第3题

美国哈佛大学教授（)，长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第4题

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰勒

D.韦伯

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第5题

霍桑试验主要研究哪几方面的关系()

A.工作条件

B.社会因素

C.组织关系

D.生产效率

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第6题

霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。

A.实验室实验法

B.现场实验法

C.测验法

D.控制观察法

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第7题

人际关系理论的创始人是()。

A.梅奥

B.霍桑

C.孔茨

D.巴纳德

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第8题

以下关于霍桑实验的说法正确的是：()

A.美国著名教授霍桑做的一次实验

B.美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验

C.美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验

D.美国著名教授在霍桑镇做的一次实验

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第9题

梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：

A.职工是“社会人”

B. 企业中存在非正式组织

C. 职工是“经济人”

D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度

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第10题

在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么？()

A.霍桑试验

B.科学管理理论

C.社会系统理论

D.工业心理学的出现

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第11题

从典型到一般的研究方法是（)

A.归纳法

B.试验法

C.演绎法

D.综合法

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