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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理的目的是()。

A.企业发展

B.人员调配

C.实现既定的目标

D.完善体制

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第1题

从外延上说，员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第2题

生药气调贮藏法的主要目的是()

A.充氮

B.充二氧化碳

C.充氧

D.降氧

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第3题

（)是从公共部门内部的其他部门选择适当人员并调配到需要的工作岗位的过程。

A.内部竞聘

B.内部提拔

C.调用

D.工作轮换

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第4题

反映企业发展能力的首要指标是()

A.销售增长率

B.权益增长率

C.资产增长率

D.收益增长率

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第5题

下列各项描述属于项目执行阶段的是（)。

A.可行性研究

B.制定进度安排和人员安排

C.项目的变更控制

D.项目验收

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第6题

在水库规划设计阶段和管理运用阶段，调洪计算任务不同，但调洪计算的方法、原理则相同。()

在水库规划设计阶段和管理运用阶段，调洪计算任务不同，但调洪计算的方法、原理则相同。（)

A.正确

B.错误

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第7题

准备项目需求建议书的目的是从()的角度全面、详细地阐述为了满足识别需求所要做的工作

A.项目参与人员

B. 项目经理

C. 客户

D. 项目承约商

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第8题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第9题

公共事业的管理目标是：（）

A.计划、组织、协调和控制

B.实施、执行、运作和评估

C.将一定的政策或目的具体化，变成可掌握、可衡量、可操作的东西

D.考虑有关的公共政策、公共事业管理战略

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第10题

管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。（）

A．错误

B．正确

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第11题

管理会计核算的目的是为企业外部服务。()

管理会计核算的目的是为企业外部服务。（)

A.正确

B.错误

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