题目内容
（请给出正确答案）
A.行为科学本身并不是完全独立的学科，而是心理学、社会学、人类文化学等研究人类行为的各种学科互相结合的一门边缘性学科。
B.只要管理人员通晓了行为科学的各个方面，彻底地了解了下属和同事的心理，就一定能够把企业管理好。
C.正确合理地应用行为科学理论分析现实问题，对于激发员工的积极性，提高组织的士气具有重要意义。
D.行为科学使管理对象的重心从重视事和物的管理转变到重视人这一因素的作用。
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A.在合法前提下采取了一切手段调查乙国的政治、经济等情况并向甲国报告
B.利用使馆馆舍庇护接受国的公民
C.不经接受国同意，受未在乙国派有外交代表的丙国委托保护丙国及其国民在乙国的利益
D.介入接受国国内的党派斗争
A.甲公司应于订立合同后立即装船
B.甲公司应于订立合同后三个月装船
C.甲公司一直未装船是违约行为
D.该合同没有成立
A.甲公司应于订立合同后立即装船
B.甲公司应于订立合同后三个月装船
C.甲公司一直未装船是违约行为
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有人认为“层级组织(科层组织)”是现代企业组织的基本特征，“网络”只能补充，而无法代替企业组织中的“层级”。你是否同意这个观点？请结合对上述观点的评价，分析层级组织的特征、优点、局限性及其克服。
A.多拉德——“一对一关系”；米勒——“一对多关系”；伯克威茨——“多对一关系”
B.伯克威茨——“一对一关系”；多拉德——“一对多关系”；米勒——“多对一关系”
C.米勒——“一对一关系”；伯克威茨——“一对多关系”；多拉德——“多对一关系”
D.伯克威茨——“一对一关系”；米勒——“一对多关系”；多拉德——“多对一关系”
