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[主观题]

企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以

及为此建立的一系列组织制度，其核心是对企业的授信决策进行科学管理。()

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第1题

企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度，其核心是对企业的授信决策进行科学管理。()

企业信用管理与控制是指企业为增强信用能力、控制交易中的信用风险而实施的一套业务方案、政策以及为此建立的一系列组织制度，其核心是对企业的授信决策进行科学管理。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下，强化()已成为社会信用管理体系的核心。

在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下，强化（)已成为社会信用管理体系的核心。

A.企业道德品质

B.企业信用管理

C.企业道德实践

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第3题

国外企业信用管理的三种制度模式是()

A.中英信贷登记为主体的德法模式

B. 商业征信企业为主体的美国模式

C. 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式

D. 中央信贷登记为主体的美国模式

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第4题

属于中小企业信用管理职能的是。

A.信用评估职能

B.信用监控职能

C.信用调查职能

D.以上均是

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第5题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第6题

我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系，主要包括()三大信用主体。

A.社会信用中介服务机构

B.政府

C.市场

D.企业

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第7题

企业通常采用“5C”评分法分析信用受评人(客户)的信用质量，确定其风险等级，那么“5C”是指()。

A.品德

B.能力

C.资本

D.抵押品

E.条件

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第8题

信用政策是企业关于应收账款等债权资产的管理或控制方面的原则性规定，包括()

A.信用标准

B.信用条件

C.坏帐损失

D.收帐成本

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第9题

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一( )。

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一（)。

合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力是企业员工薪酬管理的基本目标之一()。

A、正确

B、错误

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第10题

全面预算是指企业按照规定程序编制一定期间的经营活动、投资活动和财务活动预算，并以预算为标准，对预算执行过程和结果进行控制、核算、分析、考核等一系列管理控制活动的过程。（)

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第11题

间接调查法是指企业销售人员直接与顾客接触获取信用资料的方法。()

间接调查法是指企业销售人员直接与顾客接触获取信用资料的方法。（)

A.错误

B.正确

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