题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
早期的人力资源开发实践主要是指员工培训活动,后来扩展到管理开发、职业生涯开发以及()等活动。
A.管理开发
B.职业生涯开发
C.绩效改进
D.组织开发
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.管理开发
B.职业生涯开发
C.绩效改进
D.组织开发
部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。
A.制定培训计划
B.参与确定员工开发需求
C.承担培训有效性的责任
D.参与培训过程
A.正确
B.错误