首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分散，组织的权力不是集中在某个成员，而是分散在组织内部。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“所谓分权，是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度上的分…”相关的问题

第1题

（)是指掌握主导权的政府和组织将决策权授予社会和组织内成员，允许他们参与到管理过程中来，

()是指掌握主导权的政府和组织将决策权授予社会和组织内成员，允许他们参与到管理过程中来，并对管理发表自己的意见。

A 分权

B 授权

C 民主

D 参与

点击查看答案

第2题

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。()

组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度越高。（)

A.对

B.错

点击查看答案

第3题

一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是()

A.审批权

B.组织权

C.决策权

D.计划权

点击查看答案

第4题

集权是指()在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

A.所有权

B.经营权

C.决策权

D.参与权

点击查看答案

第5题

美国管理专家斯特和罗森茨威格列举了运用权变法对组织进行分析的一些结论。认为在下列条件下，分权决策、低度正规化、重视横向协调的有机组织更合适( )。

A.目标多样且不断变化；技术复杂且在发展；环境不稳定；活动创新性较大；决策中的灵活性和创造性较大

B.目标规定详尽并持久；技术连贯而稳定；环境相对稳定；决策有计划；活动是例行公事，生产效率是主要目标

C.目标多样且不断变化；技术复杂且在发展；环境相对稳定；决策有计划；活动是例行公事，生产效率是主要H标

D.目标规定详尽并持久；技术连贯而稳定；环境不稳定；活动创新性较大；决策中的灵活性和创造性较大

点击查看答案

第6题

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。()

较低一些管理层次在决策时，需要请求的人越少，分权的程度就越低。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

关于分权制说法错误的是()。

A.分权制是指管理权限较多地集中在企业的最高管理层。

B.中下层有较多的决策权

C.对下级的控制较多

D.在统一规划下可独立经营

点击查看答案

第8题

在组织内部一切重大问题的决策权全部集中于少数领导者或领导机关手中，领导客体只能严格按照领导决策者的指示和命令处理问题的领导体制是()。

A.完整制

B.分离制

C.集权制

D.分权制

点击查看答案

第9题

在组织结构设计中,同等的岗位应该赋予同等的权利,享受同等的待遇,这属于()的原则。

A.集权与分权统一

B.专业分工与协作统一

C.责,权,利对应

D.管理跨度与层次统一

点击查看答案

第10题

（)是指决策权保留在公司高层经理人手中的程度。

A.专门化

B.集权化

C.分权化

D.规范化

点击查看答案

第11题

考察-个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。()

考察-个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）