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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业安全文化提倡、崇尚什么将通过潜移默化作用，接受共同的价值观念，职工的注意力必然转向所提倡、崇尚的内容，将职工个人目标引导到企业目标上来。以上属于安全文化的____功能？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

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第1题

文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人(个体或群体)内在隐含的价值观(崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向( )。

文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人（个体或群体)内在隐含的价值观（崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向（)。

文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人(个体或群体)内在隐含的价值观(崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向()。

T、对

F、错

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第2题

文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人(个体或群体)内在隐含的价值观(崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向。()

文化作为人的活动的产物，其本质与核心是作为活动的人（个体或群体)内在隐含的价值观（崇尚什么、贬抑什么)和决定外在实践活动发生的价值取向。（)

A.正确

B.错误

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第3题

日本企业的文化特点包括（)。

A.重视人与人之间的微妙关系

B.提倡人生价值在于工作

C.集体意识与合作精神

D.论资排辈

E.提倡员工与组织的命运共同体

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第4题

清朝的文教政策包括____。

A.崇尚儒术与提倡程朱理学

B.笼络士人，编纂书籍

C.严禁会盟结社，大兴文字狱

D.严订学规，钳制思想

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第5题

中外文化纵向互渗的过程包括()。

A.文化共处

B.支配与被动接受

C.支配与排斥

D.找到切点达成共识

E.互渗阶段潜移默化

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第6题

国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过（)的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。

A.竞争性谈判

B.招投标

C.协商

D.协议

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第7题

关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解（)。

A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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第8题

在通常情况下，非个人性人际关系是在长期交往过程中通过潜移默化的方式渐进实现的( )。

在通常情况下，非个人性人际关系是在长期交往过程中通过潜移默化的方式渐进实现的（)。

在通常情况下，非个人性人际关系是在长期交往过程中通过潜移默化的方式渐进实现的()。

A、正确

B、错误

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第9题

知识管理是通过技术的手段(+)将人(P)与知识(K)充分结合，并通过知识共享的管理机制和文化(S)，使知识的价值成指数级提升。()

知识管理是通过技术的手段（)将人（P)与知识（K)充分结合，并通过知识共享的管理机制和文化（S)，使知识的价值成指数级提升。（)

A.错误

B.正确

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第10题

当一种企业安全文化的价值观被该企业成员认同之后，它就会成为一种粘合剂，从各方面把其成员团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。以上属于安全文化的____功能？

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

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第11题

1928年1月，在世界性的左翼思潮影响下，在上海的两个社团三个刊物一起，共同提倡革命文学，形成了一场无产阶级文学倡导运动。其中，三个刊物是()等。

A.《文化批判》

B.《太阳月刊》

C.《现代评论》

D.《创造月刊》

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