员工参与的限制包括（)

A.由于个人的受教育程度、出身背景、心理状态等方面的不同，对于员工参与的“态度”和“领悟”也有所不同

B.参与度有时会增加企业经营的限制，延缓决策制定的时效

C.由于企业的生产和经营日趋专业化和复杂化，员工在其专业范围内很难发挥功效

D.个人欲望是无穷的，员工可能永远觉得参与程度不够深，参与的范围不够广，以致双方 的问题永远无法获得圆满的解决