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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实际工作中,在综合评价时常用的评价标准有()。

A.计划标准

B.时间标准

C.主观标准

D.客观标准

E.空间标准

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第1题
某公司高层决策者对人力资源部提出目标,要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求,你认为以下哪一种评价最有道理?()

A、时间不明确,在实际中难以操作

B、关键岗位提法欠具体,范围认定困难

C、合格人才的标准不清楚,需详加说明

D、需综合考虑以上说法所反映的问题

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第2题
对于企业投资方案的评价选择,常用的标准有()。

A.投资额度

B.投资收益值

C.投资风险程度

D.投资回收期

E.投资收益率

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第3题
监理评标中较为常用的方法是()

A.综合评分法

B.公开评价法

C.业主直接评价法

D.专家评议法

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第4题
互斥方案常用增量投资利润率、增量投资回收期、年折算费用、综合总费用等评价方法进行相对经济效果的动态评价()。
互斥方案常用增量投资利润率、增量投资回收期、年折算费用、综合总费用等评价方法进行相对经济效果的动态评价()。

A、正确

B、错误

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第5题
关于项目财务评价指标的应用说法正确的有()。
关于项目财务评价指标的应用说法正确的有()。

A、静态投资回收期大于标准投资回收期则认为项目是可以接受的

B、净现值大于零项目可以接受

C、内部收益率反映工程项目的实际投资收益水平

D、借款偿还期越小,清偿能力越高

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第6题
在企业经营综合统计评价中,确定评价指标体系的基本原则有()。

A.目的性

B.同一性

C.全面性

D.稳定性

E.可行性

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第7题
综述选题来源 ()

A.可从实际工作或科研工作中发现某方面问题需要归纳

B.某相关问题的研究近年来发展较慢,需要综合评价

C.从掌握的大量文献中选择反映本学科的新理论、新技术或新动向的题目

D.与自己科研内容和方向有关的题目

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第8题
管理人员收集和处理数据,进行具体职能控制,并监测环境变化时所产生的信号,这是管理人员在进行战略控制中的()操作。

A.制定效益标准

B.衡量实际效益

C.评价实际效益

D.纠正措施和权变计划

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第9题
大卫·贝奇教授在《创业学》一书中提出了四种目前公认的评价创业机会的定量分析方法,这些方法为()。

A.标准打分矩阵方法

B.文斯汀豪斯(Westinghouse)方法

C.综合可行性方法

D.Baty选择因素方法

E.泊泰申米特(Potentionmeter)方法

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第10题
计划编制工作是一项严谨的工作,需要采用能够正确核算和确定各项指标的科学方法进行指导。计划的编制有多种方法,在实际工作中,常用的计划方法主要有()

A.滚动计划法

B.PDCA循环法

C.滚动循环法

D.目标管理法

E.PDCA计划法

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第11题
总结要以()为基础。

A.领导要求

B.评价标准

C.日常检查

D.教师个人实际

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