题目内容
（请给出正确答案）
A.人际角色直接产生自管理者的正式权力
B.整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息
C.管理者需要处理组织运行过程中遇到的冲突或问题
D.管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
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A.错误
B.正确
A.法律行为表现为对社会的有益性
B.法律行为能够产生社会效果，造成社会影响，具有人际交互性
C.法律行为不是一种纯粹个人指向的行为，而是一种社会指向的行为
D.法律行为的发生，一定是对行为者本人以外的其他人或集体、国家之利益和关系产生直接或间接的影响
A.人际关系的心理距离指两个社会角色因情感亲疏程度而表现出的人际间的心理距离的变化
B.人际关系心理距离的正负等级划分，可作为对人际关系进行心理决策或决断的重要依据
C.一般根据人际关系心理距离，可以将人际关系分为9级
D.人际关系心理距离正三级，心理距离最近，局限于知心朋友
E.心理距离零级时心理距离无所谓，关系如匆匆过客
A. 所谓职业意识，是站在特定的职业角色的角度，为实现职业目的而应具有的特定思维模式
B. 职业意识是一个人业务水平的关键衡量标准，业务水平直接决定职业意识
C. 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程
D. 树立良好的职业意识，是“职业化”的要求
管理者负责确保和其一起的人能够得到足够的信息是扮演的()职能。
A．信息角色
B．人际角色
C．决策角色
D．领导角色
