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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)

A、正确

B、错误

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更多“赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该…”相关的问题

第1题

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。（)

A.正确

B.错误

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第2题

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)

A.正确

B.错误

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第3题

赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。（)

A.正确

B.错误

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第4题

赫茨伯格指出，与传统看法不同，调查数据表明满意的对立面是不满意。（)

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第5题

赫茨伯格的调查发现，使员工感到极端满意的因素有与主管的关系。()

赫茨伯格的调查发现，使员工感到极端满意的因素有与主管的关系。（)

A.正确

B.错误

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第6题

赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。()

赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。（)

A.正确

B.错误

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第7题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.错误

B.正确

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第8题

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素)和不满意因素（保健因素)。（)

A.正确

B.错误

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第9题

关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第10题

佛鲁姆(佛隆)提出：满意的对立面应该是没有满意。()

佛鲁姆（佛隆)提出：满意的对立面应该是没有满意。（)

A.正确

B.错误

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第11题

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。()

赫茨伯格提出的Z理论认为，企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。（)

A、错误

B、正确

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