首页 > 工商管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。（)

A.正确

B.错误

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀…”相关的问题

第1题

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同，可以将企业的总体战略划分为以下几种：(1)保守型战略; (2)可靠型战略; (3)风险型战略。()

根据企业制定战略时主客观条件的结合程度不同，可以将企业的总体战略划分为以下几种：（1)保守型战略; （2)可靠型战略; （3)风险型战略。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

会计法调整的经济管理关系包括（)。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

点击查看答案

第3题

（)要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。

A.动态适应观点

B.权变观点

C.人本观点

D.系统观点

点击查看答案

第4题

纵向并购的初衷在于将市场行为内部化，即通过纵向并购将不同企业的交易化为同一企业内部或同一企业集团内部的交易，从而减少价格资料收集、签约、收取货款、广告等方面的支出并降低生产协调成本。()

纵向并购的初衷在于将市场行为内部化，即通过纵向并购将不同企业的交易化为同一企业内部或同一企业集团内部的交易，从而减少价格资料收集、签约、收取货款、广告等方面的支出并降低生产协调成本。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

哪一种是管理科学学派的观点：()

A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

点击查看答案

第6题

在组织市场中，可以将单个企业客户划分为一个子市场。()

在组织市场中，可以将单个企业客户划分为一个子市场。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

按照企业经营业务发生的性质将企业一定时期内产生的现金流量归为()。

A.股利分配过程中产生的现金流量

B.筹资活动中产生的现金流量

C.投资活动中产生的现金流量

D.企业经营活动产生的现金流量

点击查看答案

第8题

现金流量表将企业的现金按其交易的性质分为（)。

A.经营活动产生的现金流量

B.投资活动产生的现金流量

C.筹资活动产生的现金流量

D.营业活动产生的现金流量

点击查看答案

第9题

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第10题

2.在COSO内部控制框架中，属于其他内部因素根基的是

A.信息与沟通

B.监察

C.控制环境

D.控制活动

点击查看答案

第11题

（)需要通过公共关系手段，利用大众传媒，与客户、政府职能部门、周边社区、金融机构等建立良好关系，争取社会各界支持，创造好的发展氛围。

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.内部沟通

D.外部沟通

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）