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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了()的概念和方法。

A.行政管理

B.目标管理

C.方针管理

D.企事业管理

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第1题

目标管理是由（)学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第2题

目标管理是1954年美国著名管理学者()在其著作《管理的实践》中首先提出的。

A.西蒙

B.德鲁克

C.泰勒

D.麦克里兰

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第3题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（)

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第4题

___________是美国管理学家彼得•德鲁克于1954年提出的一种综合管理方法，其主要特点是：强调以__

_________为中心的管理，强调以_____目标网络________为基础的系统管理，强调以_______为中心的参与式管理。

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第5题

目标管理（MO),是美国学者彼得·德鲁克于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。（)

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第6题

目标管理，是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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第7题

目标管理，是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地广泛应用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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第8题

1954年，德鲁克在（)一书中，首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。

A、《管理的实践》

B、《目标管理》

C、《管理与自我管理》

D、《管理与控制》

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第9题

1954年，管理学家()提出了人力资源的概念。

A.巴纳德

B.德鲁克

C.法约尔

D.马斯洛

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第10题

目前大家公认的现代人力资源概念，是由管理大师彼得·德鲁克（PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》一书中首先提出并正式加以明确界定的。（)

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