更多“有效的决策评判方法包括（)。A、推理法B、经验法C、实验法D…”相关的问题
第1题
著名的霍桑研究是采用何种方法研究管理中人际关系的？()
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第2题
新闻评论说理论述的基本方法包括：（)。
A.缘事议理法
B.比较分析法
C.立论说理法
D.驳论辩证法
E.算账说理法
F.以叙代议法
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第3题
()的方法就是“摆事实、讲道理”的方法，是新闻评论论证说理最常用的方法。
A.比较分析法
B. 立论说理法
C. 驳论说理法
D. 缘事议理法
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第4题
心理物理法中建立顺序量表的主要方法是
A.感觉等距法
B.等级比例法
C.对偶比较法
D.差别阈限法
E.等级排列法
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第5题
经常采用的人力资源预测方法包括（)。
A.直感预测法
B.趋势外推法
C.模型法
D.论证预测结果
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第6题
心理物理法研究中建立等距量表的方法有（)。
A.差别阈限法
B.等级排列法
C.对偶比较法
D.感觉等距法
E.等级比例法
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第7题
地区分部结构的缺点包括()
A.各地区分部相互独立，缺乏必要的沟通与协调
B. 造成结构重叠和人才浪费
C. 总部很难进行有效的管理和控制
D. 经营决策权过于集中
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第8题
会计方法包括如下几种()。
A.会计核算方法
B.会计分析方法
C.会计预测方法
D.会计决策方法
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第9题
决策支持系统的组成主要包括()等。
A.DSS的概念模式和DSS的系统分析方法
B.DSS的系统结构和人机对话子系统
C.数据库子系统和模型库子系统
D.方法库子系统和DSS的三个技术层次
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第10题
头脑风暴法的创始人为该决策方法的实施提出的原则包括（）。
A.各自发表自己的意见，对别人的建议不作评论
B.建议不必深思熟虑，越多越好
C.鼓励独立思考、奇思妙想
D.可以补充完善已有的建议
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第11题
人才评价中心技术的特点包括（)。
A.标准化的数据收集与评判过程
B.工作情境模拟
C.多维度、多角度、多层次的测评
D.多种测评技术
E.多名受过训练的评价人
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