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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在会展企业的日常管理工作中,可以利用非正式沟通的方法来缓和与下属的矛盾,促进有效沟通。下列各项中不属于非正式沟通渠道的是()。

A.郊游

B.联谊会

C.工作会议

D.晚餐聚会

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第1题
在信息资源日常管理过程中,一般可以通过()计划、信息加工计划、()计划、信息利用计划和()计划等来落实信息资源计划提出的总体目标。

A.硬件维护

B.收集计划

C.信息维护

D.存储计划

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第2题
在统计工作中,可以利用平均发展速度推算相关经济指标,包括()。

A.预期最末水平

B.预测时间

C.预测基期水平

D.计算翻番速度

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第3题
档案统计在整个档案工作中具有重要的意义有()。

A.档案统计是档案事业建设的一项重要基础工作,它是了解和掌握档案的形成、管理、利用情况和档案事业发展的重要手段

B.档案统计是制定有关档案工作的方针、政策和计划并检查其执行情况的重要依据

C.档案统计是对档案事业发展实行监督的有效工具

D.档案管理各业务环节的工作,要取得档案统计的配合

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第4题
按照事件对个体的影响分类,应激源可以分为下列哪些种类?()

A.日常困扰

B.正性生活事件

C.负性生活事件

D.主观事件

E.客观事件

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第5题
偶发性质量缺陷收集资料的方式是()

A.在特别的试验中收集

B.定期收集

C.日常工作中收集

D.月末收集

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第6题
一个头脑冷静的人,在日常工作中能冷静细致地思考,遇到突发事件也能冷静面对和处理,使之化险为夷,这体现了个性的()

A.整体性

B.共同性

C.稳定性

D.能动性

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第7题
按照事件的主客观属性和强度影分类,应激源可以分为下列哪些种类?()

A.日常困扰

B.正性生活事件

C.负性生活事件

D.主观事件

E.客观事件

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第8题
岗位轮换法可以有效识别受训者的长处和短处,发便了解受训者的专长和兴趣爱好,从而在实际工作中更好地开发和利用受训者的所长。()
岗位轮换法可以有效识别受训者的长处和短处,发便了解受训者的专长和兴趣爱好,从而在实际工作中更好地开发和利用受训者的所长。()

A.正确

B.错误

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第9题
应收账款管理应当注意以下哪些问题?()

A.明确应收账款管理的内容

B.账龄分析是有效管理应收账款的基础

C.建立内部销售责任制,强化应收账款的管理

D.建立应收账款日常管理监督体系

E.利用政策法令管理应收账款

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第10题
卡方分析的原理是()。

A.利用图像空间相关性进行隐写分析

B.非负和非正翻转对自然图像和隐写图像的干扰程度不同

C.图像隐写后,灰度值为2i和2i+1的像素出现频率趋于相等

D.图像隐写后,其穿越平面簇z=0. 5,2. 5,4. 5,...的次数增加

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第11题
以下哪一项不是完全竞争市场的特征()。

A.用于销售的物品大多是相同的

B.市场上有许多买者与卖者

C.企业在长期中产生少量正经济利润

D.企业可以自由进入或退出市场

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