题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
C.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
D.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
E.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
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更多“以下关于薪酬结构的说法正确的是（)。A.岗位效益工资属于以工…”相关的问题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
A.受热面布置受到锅筒结构的限制，容量一般较小，蒸发量大多在0.5t/h以下
B.结构紧凑，占地小
C.水循环组织好
D.炉膛内置，只适宜燃用好煤
A、确保表格中的每个调查项目都是必要的
B、把相关的问题放在一起
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、语言标准，问题简单明确
E、明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计调查表
A.有利于降低企业的筹资成本和综合资本成本
B.有利于帮助投资者作出投资决策
C.有利于提高资产质量
D.有利于优化金融企业的资产负债结构正确答案:A,B,D
A.tRNA作为密码子和氨基酸的衔接体
B.mRNA是核糖体结构的组分之一
C.rRNA是一种调控RNA
D.rRNA含有密码子，可作为基因DNA和蛋白合成机器的中间物
A、成熟产业可适当提高负债比重
B、稳健的管理当局偏好于低负债结构
C、收益稳定的企业可以有极高的负债比重
D、以技术研发为主的企业负债较多
