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[主观题]

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。()

我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主（企业)组织和工人组织三方代表，按照一定的制度、规则和程序，在协调劳动关系方面所形成的组织体系和运作机制。（)

A.正确

B.错误

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更多“我国协调劳动关系的三方机制是指由政府劳动行政部门、雇主(企业…”相关的问题

第1题

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()。

三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指（)。

A、劳动争议调解机构

B、工会组织

C、政府

D、企业代表

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第2题

三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（)

A.政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的

C.国家行政部门、工会和企业职工组成的

D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的

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第3题

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。（)

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

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第4题

劳动关系的三方协调机制中的三方包括()。

劳动关系的三方协调机制中的三方包括（)。

A、县级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府

C、企业方面代表

D、工会

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第5题

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。()

1996年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。（)

A、错误

B、正确

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第6题

政府的根本职能是（)

A.平衡协调劳动关系

B.维护国家利益

C.在三方机制中发挥主导和组织作用

D.为劳动关系的协调创造条件和提供服务

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第7题

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。()

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。（)

A.正确

B.错误

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第8题

在欧洲，人力资源管理模式强调()参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇。

A.管理者

B.政府

C.工会

D.员工

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第9题

我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）

A.劳动关系主体明确化

B.劳动关系多元化

C.劳动关系利益复杂化

D.劳动关系动态多变化

E.劳动关系的利益协调机制法制化

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第10题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第11题

政府在劳动争议的处理上要做到（)。①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协

政府在劳动争议的处理上要做到()。

①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协商机制的作用④充分维护企业的利益诉求⑤将劳动者同企业的利益对立起来

A①②③

B①③④

C②③④

D③④⑤

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