题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是企业要达到的理想境界，也是企业期望争取的市场地位。它是企业理念的具体表现又是企业理念更新和完善的动力。
A.企业价值观
B.企业哲学
C.企业目标
D.企业精神
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政策目标是政策制定者希望通过政策实施所要达到的目的的指标。它不仅是政策方案设计和择优的基础性依据，同时也是政策执行的指导方针，并且为政策评估提供了参照标准。因此，必须对目标进行深入、全面分析，分清什么是主要目标(必须实现)，什么是次要目标(尽可能实现)，什么是再次要目标(期望实现) ()。
A、正确
B、错误
企业总体战略中的“发展战略”是指（)。
A.强调充分利用外部环境的机会，充分发掘企业内部的优势资源，以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展
B.指限于经营环境和内部条件，企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的战略
C.指那些没有发展或者发展潜力很渺茫的业务应该采取的战略
D.公司的竞争战略
A.抢先进入市场获取成功也是有条件的
B.先发制人被很多企业用来作为赢得产业标准竞争的一个重要策略
C.抢先进入者能使市场迅速达到临界规模，建立起先发优势
D.抢先进入市场有利于企业建立产品或技术的安装基础、促进互补组件的供应
A.盈余公积是指企业按照规定从利润总额中提取的积累资金
B.法定盈余公积达到注册资本的50%时可不再提取
C.法定公益金也是盈余公积的组成部分
D.盈余公积转增资本后，转增后留存的此项公积金不得少于注册资本的25%
A.企业生存目的的定位是要说明企业要满足顾客的某种需求
B.企业经营哲学的定位是对企业经营活动本质性认识的高度概括
C.企业形象的良好定位意味着企业在社会公众心目中留下长期的信誉，是吸引现在和将来顾客的重要因素，也是形成企业内部凝聚力的重要原因
D.确定核心信仰
E.确定未来前景
A.每个职能目标都必须有具体的绩效目标，并根据绩效目标对成果进行度量
B.绩效目标是在一定时间内所追求的最终成果，而职能目标则可理解为企业的绩效期望
C.绩效目标要围绕职能目标而进行
D.根据绩效目标制定采购供应职能的目标
