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第1题
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定，并报劳动保障部备案。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（)规定，并报劳动保障部备案。
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A、省
B、自治区
C、直辖市
D、市
第4题
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（)A同工但高酬的权利B同工同酬的权利C同工但低酬的权利D
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()
A同工但高酬的权利
B同工同酬的权利
C同工但低酬的权利
D同工但无奖金的权利
第5题
用人单位自（)起即与劳动者建立劳动关系。A签订合同之日B上级批准设立之日C用工之日D劳动者领取
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A签订合同之日
B上级批准设立之日
C用工之日
D劳动者领取工资之日
第6题
用工单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。()
用工单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。（)
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A.错误
B.正确
第7题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（)执行。
A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
第8题
某砌筑工程，工程量为10m3，每m3砌体需要基本用工 0.85工日，辅助用工和超运距用工分别是基本用工的25%和15%，人工幅度差系数为10%，则该砌筑工程的人工工日消耗量是（)工日。
A 13.09
B 15.58
C 12.75
D 12.96
第9题
人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差，而且包括定额中未包括，但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。()
人工幅度差是指预算定额与劳动定额由于定额水平不同而引起的水平差，而且包括定额中未包括，但在一般施工作业中又不可避免的而且无法计量的用工。（)
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A.正确
B.错误
第10题
下列选项中,属于施工任务单的主要内容有A、工程范围B、工程量C、时间定额和定额工日D、每工产值与
下列选项中,属于施工任务单的主要内容有
A、工程范围
B、工程量
C、时间定额和定额工日
D、每工产值与实际用工
E、生产效率
F、质量、安全、技术、节约要求与措施
